HR Manager

Apotek Budi Laundry · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10.000.000 – Rp 17.000.000 per month

Apotek Budi Laundry sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami dan membangun tim yang solid. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia kami dengan baik dan membantu perusahaan kami tumbuh dan berkembang.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang positif. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan manajemen yang kuat, dan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Temukan kesempatan karir yang menarik bersama kami di Apotek Budi Laundry.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Merekrut, memilih, dan mempelajari calon karyawan baru.

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang baik.

Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.

Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.

Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.

Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.

Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Pengalaman dalam manajemen kinerja karyawan.

Pengalaman dalam manajemen perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk merekrut dan memilih calon karyawan yang tepat.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang baik.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang