Senior Recruitment Specialist (S2 Psychology)

Jakarta International Expo · 📍 Kemayoran, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 12000000 - 18000000
Jakarta International Expo sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist dengan gelar S2 Psikologi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu event organizer terkemuka di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang psikologi rekrutmen dan mampu mengelola proses rekrutmen secara efisien. Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk menemukan dan merekrut kandidat terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penulisan lowongan kerja, pemilihan kandidat, dan penempatan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, universitas, dan organisasi profesional.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan pola, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen, serta memastikan bahwa proses rekrutmen dilakukan dalam batas anggaran yang ditentukan.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan dan karyawan baru.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Gelar S2 Psikologi dari perguruan tinggi terkemuka.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pemahaman mendalam tentang psikologi rekrutmen dan perilaku kerja.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan berdasarkan data.,Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan teknik rekrutmen, termasuk sistem informasi rekrutmen, alat tes psikometrik, dan perangkat lunak rekrutmen.,Pengalaman dalam mengelola anggaran dan memastikan bahwa proses rekrutmen dilakukan dalam batas anggaran yang ditentukan.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Psikologi rekrutmenManajemen proses rekrutmenKomunikasiAnalisis dataPengelolaan anggaranPengembangan strategi rekrutmenPenggunaan alat dan teknik rekrutmenPengembangan program pelatihan
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait